开一家采耳店前景如何

开一家采耳店前景如何？如今开采耳店的前景非常的好，采耳是个体验性强、固定投资小、开店门槛低、技术门槛低、回报快、可以快速连锁和规模化的项目。近年来借着消费升级、文化体验的名义，采耳行业成为新“风口”，渐渐成为被年轻人所接受的品质生活方式。尤其是在今年，“采耳”迅速进入年轻人语境，顺利完成出圈。那么各地对采耳店管理政策有差异，具体详情请留言咨询采耳店资质问题。

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开采耳店的详细资料：

1、开一家采耳店前景如何？门槛低回报快

2、采耳加盟店需要注意什么？这5点是反面教材

3、采耳店完全指导手册【2022最新】，留言咨询索取

4、采耳店技术是起点，人才是开根本！

5、开采耳店如何经营？技术到位才有好口碑

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

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开一家采耳店前景如何？门槛低回报快

近两年来，采耳文化体验馆成为商业街区里的新玩意，逐渐从传统服务业的附庸成长为像浴足、理发店一样的独立消费场景，开始进入品牌化、连锁化的运营模式。

采耳是个体验性强、固定投资小、开店门槛低、技术门槛低、回报快、可以快速连锁和规模化的项目，这也是近年来采耳体验馆能在全国迅速铺开的重要原因。

相对而言，采耳店项目新奇，投资门槛不高，技术要求也不高。另外，从业人员劳动强度低，和洗浴、洗脚等曾被污名化的行业相比又“体面”一点，所以员工容易招聘，职业认同感较高。

一直引领采耳行业发展的头部品牌——“耳道”曾在行业内率先提出采耳“舒服3C(技术、服务、环境)标准”,重新定义采耳。上线9年以来,开设品牌门店近200家,覆盖50余城,累计服务1500万人次。

小众的采耳行业已经开始受到资本的青睐，日前宜生到家获1亿元人民币B轮融资，投资方为重庆中新基金。风口下的大健康产业赛道竞争日趋白热化，细分领域的边界也日渐模糊，市场为以创新技术为基石，敢于突破行业桎梏的企业，打开了绿色通道。

后期发展可以树立现代养生采耳保健理念，从单一掏耳朵模式转向“防―治―养”一体化防治模式。除了应继续发展以采耳为主、工具为辅的传统采耳模式，还应加快发展以保健食品、药妆、功能性日用品等为主的保健品产业，以个性化耳部健康评估、咨询服务、疾病康复等为主的健康管理服务产业。

采耳加盟店需要注意什么？这5点是反面教材

1、选址随意、凭感觉。

人多的地方开采耳店就一定生意好吗？如果是这样，为什么闹市区还有很多店面在转让呢?人多的地方转让费高、租金高、租期短，对于新手、资金不多朋友来说一定要慎重。

而且人多的地方，消费者消费能力如何？建议找附近的同行蹲点考察一下。就拿晚上来说，看看晚上你所考察的采耳店上客量有多少，然后根据平均项目价格，计算出晚上的营业额，然后再根据营业额计算出保本房租。在没有搞清楚这些数据以前，所有的选址都是盲目的。

2、装修随意，想怎么装就怎么装。

没有整体规划，钱花了效果没出来，装修最大的原则就是要有主色调，颜色不能超过三种，主色调确定后再选择和主色调接近的颜色。

3、不懂技术，过分以来采耳师。

不知道什么技术是好技术。开店就必须掌握相关技术，不能把宝压到采耳师身上。可选择正规采耳培训学校学习，即使你不亲自做，但是一定要懂。

4、不会招人，技师流失不知道到哪里招聘。

招聘渠道单一，在店门上贴一个招聘启事就算做了招聘了。这里重点要转变思路，尽量不要让技师流失，如果流失了不分析原因，只想招人，这样会陷入恶性循环。店里一直是新人，对店面的服务质量有很大影响，采耳店能不能开成功，技师至少起到30%作用。一直招新人，不如提高老技师的福利待遇，比如增加休息时间、提供良好的住宿环境等，要招聘的话，除了门店帖招聘启事外，网络招聘也是个不错的选择。

5、不会管人，不会制定店规。

采耳师没有积极性，店里采耳师责任不明确。采耳店虽不是公司，但是一定要有店规，没有店规，店长就必须整天在店里，即使你整天在店里，对技师的奖罚是否能做到让其他技师心服口服呢?如果有明确的店规，规定什么事情做好了就有奖励，什么事情做错了就要罚款，这样店长在与不在，店都可以管的很好，而且技师知道什么该做，什么不该做，做事情的时候会有积极性!

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采耳店技术是起点，人才是开根本！

一、技术是起点

没有采耳技术，就不可能成功的运作一家采耳店。当然，拥有采耳技术的不一定是投资者，只需要有专业采耳师即可。可能许多人认为，采耳有什么技术可言?自己拿着工具都可以给自己采耳，如果有这样认知的人请一定要忘掉这个想法。采耳店面对的顾客耳道情况各有不同，部分顾客出现化脓性中耳炎，耳朵病变，感染，病变，长异物或脂肪瘤，就需要针对性的采耳，甚至某些情况不能进行采耳，这就需要采耳师具有专业能力，能够进行判断，否则会给店面带来巨大损失。

二、人才是根本

投资采耳店，肯定是想为更多的顾客服务，获取更大的利益。如果仅仅是投资者自己会采耳，没有更多优秀人才的加入，还不如找一个合适的景区，摆一个路边摊位，还能减少投资。所以，开一家采耳店，人才是根本。但是，一位优秀的采耳师，并不是短时间能够培养出来的，而且，没有经过正规职业技能培训，我们还要仔细斟酌，否则，给店面带来损失就得不偿失了。如何寻找采耳师?第一，当然是招聘;第二，就是培训。对于投资采耳店的朋友来说，两种应该都比较困难。招聘很难招到人，自己没有培训条件，或者没有时间培训。最好的办法就是选择加盟，因为加盟之后，人才和技术都能解决。

三、仅做采耳，很难生存

运营过采耳店的朋友都知道，如果仅仅是做采耳，很难生存下去。一般情况下，采耳店还会搭配许多其他服务项目，例如洗眼、护鼻等部分特色项目，拔罐、艾灸等传统养生项目。甚至某些采耳店还会经营修脚、足疗等养生项目。通过多个不同项目，可以满足更多顾客需求，让门店获取更多利益。

开采耳店如何经营？技术到位才有好口碑

1.急于求成不长成，品质技术可持续

在如今这个快速发展的社会，采耳也随之发生了翻天覆地的变化，但是有一个现象的变化一直都不大——那就是采耳店一心想创造门店高业绩，但对于产品和项目过于轻视，未让产品和项目让客人最大受益化。现在的众多采耳技术从业者，只能用一个满眼浮华来形容了。有耳耵聍你不会掏，耳皮你不会取，中耳炎你不会调理，甚至都找不到顾客的痒感爽感，顾客怎么信赖你?真正好的技术，那是有温度的，是备受尊重的，只是有很多技术从业者看到了美好的一面，但是熬不到美好的那一天，真要想技术价值体现得更好，必须放慢心，潜心学习才能进步发展。

2.采耳技术

提升采耳技术价值，从尊重采耳技术开始。离开采耳技术谈发展那是不现实也不科学的，重视采耳技术，振兴采耳技术才是采耳可持续发展的根本，希望越来越多的采耳技术人才用心钻研技术，发扬采耳技术光大，让采耳技术价值得到不断的升华，让采耳技术人才真正有价值可言。

3.想要提升店面业绩，先把基础打牢

想要经营好采耳店，赚到钱就需要有稳固增长的客源，还要有回头客，如何留住回头客?还需要你的采耳技术水平。说白了，经营好一家采耳店，不仅需要店面管理的经验，还要要求店里采耳师的水平高。

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