新手怎么开采耳店

现在随时都能看到正在采耳的街边小摊，躺在躺椅上，闭着眼睛，晒着暖和太阳，采耳师不停操弄着工具，在耳朵里轻轻的触摸，让人十分享受。采耳俗称掏耳朵，在巴蜀地区影响深远，许多人都喜欢采耳，市场前景巨大。市场决定业态，目前，投资采耳店是一个不错的选择。那么，新手怎么开采耳店？一家成功的采耳店需要的因素：店面选址、客户人群、人员招聘技巧、技师水平、品牌、营销方法、设备、装修。

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开采耳店的详细资料：

1、新手怎么开采耳店？6个因素教你成功开店

2、如何开好一家采耳店？了解3个点让门店获取更多利益

3、采耳店完全指导手册【2022最新】，留言咨询索取

4、新手开采耳店做好这5个方面，开店稳赚不赔！

5、采耳店怎么经营?采耳店经营的十大痛点要知道！

6、采耳店适合在哪开？人流量大交通顺畅位置最好

7、做好这三个服务守则，客流量不成问题

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

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新手怎么开采耳店？6个因素教你成功开店

1、店面选址：一家成功的采耳店离不开优越的地理环境。

很多人开店选址随意、凭感觉，都是导致开店收益低的因素。

优势地区：周边小区集中区域、适当选择其他类型养生保健门店集中的地段（已形成成熟的养生保健商圈）、人流量大的商场集中区域、交通顺畅

避开区域：老龄化偏高的小区及夜间无车流的路段不建议选择、不好停车的区域，检查门店附近有遮挡，影响客流量。

2、客户人群：了解客户定位

想要店里有客户，首先要了解客户心理，客人为什么来店？

平常喜欢采耳的，喜欢采耳带来的刺激感。

耳朵上火，红肿瘙痒，想来店里解决自己的耳朵问题。

有中耳炎的人士，在医院做过全面检查，想去采耳店做护理。

3、人员招聘和管理：现在很多店招不到采耳师，导致自己有店有客人，没人去服务。

采耳师不够！现在是很多店家最头疼的问题！而且采耳师的流动性大，如何稳住采耳师在店内长期干，是开好一家能持续盈利的采耳店的核心问题。

制定能留住技师的薪资结构，和员工搞好关系，加固技师对店里的黏度。

4、技师水平：技师的手法直接决定了你的店面服务质量，一家好的采耳店，技师水平决定了你的店面的生存空间，没有好的技师，其他所有的一切都是徒然。定期对技师进行技能培训，能巩固和提高技师的能力，同时增加顾客对店里的吸引度和回头率。

要不停的升级，加强自己的实力，才会让你在激烈竞争下生存下去。

5、品牌：加盟连锁店，能一定限度提高自己店面对顾客的吸引力，因为品牌本来天生增加对顾客的吸引度。适合对行业了解不深的投资者。加盟公司不仅提供选址、装修，还会提供营销指导。如果你是技师转开店，不一定代表你就能开好一家店。经营和做技师是有区别的。加盟连锁店能让你在开店过程中，少走很多弯路。

6、营销方法、设备、装修：好的营销方案能让新店快速吸引客户，并有长期稳定盈利的能力。了解好你的服务人群，再去决定你的装修风格，根据用户去决定你的装修和设备。

好的设备不一定能百分百增加客户的满意度，要去结合客户人群和技师去选择合适的工具。

如何开好一家采耳店？了解3个点让门店获取更多利益

一、技术是起点

没有采耳技术，就不可能成功的运作一家采耳店。当然，拥有采耳技术的不一定是投资者，只需要有专业采耳师即可。可能许多人认为，采耳有什么技术可言？自己拿着工具都可以给自己采耳，如果有这样认知的人请一定要忘掉这个想法。采耳店面对的顾客耳道情况各有不同，部分顾客出现化脓性中耳炎，耳朵病变，感染，病变，长异物或脂肪瘤，就需要针对性的采耳，甚至某些情况不能进行采耳，这就需要采耳师具有专业能力，能够进行判断，否则会给店面带来巨大损失。

二、人才是根本

投资采耳店，肯定是想为更多的顾客服务，获取更大的利益。如果仅仅是投资者自己会采耳，没有更多优秀人才的加入，还不如找一个合适的景区，摆一个路边摊位，还能减少投资。所以，开一家采耳店，人才是根本。但是，一位优秀的采耳师，并不是短时间能够培养出来的，而且，没有经过正规职业技能培训，我们还要仔细斟酌，否则，给店面带来损失就得不偿失了。如何寻找采耳师？第一，当然是招聘；第二，就是培训。对于投资采耳店的朋友来说，两种应该都比较困难。招聘很难招到人，自己没有培训条件，或者没有时间培训。最好的办法就是选择加盟，因为加盟之后，人才和技术都能解决。

三、仅做采耳，很难生存

运营过采耳店的朋友都知道，如果仅仅是做采耳，很难生存下去。一般情况下，采耳店还会搭配许多其他服务项目，例如洗眼、护鼻等部分特色项目，拔罐、艾灸等传统养生项目。甚至某些采耳店还会经营修脚、足疗等养生项目。通过多个不同项目，可以满足更多顾客需求，获得更多收益。

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新手开采耳店做好这5个方面，开店稳赚不赔！

一是自己会技术：开采耳店，技术是非常重要的。如果自己不会采耳，建议先学习。如果直接从外部聘请，真的很被动。一定要自己先学会，然后再去经营。

二是选址：在专业的品牌采耳培训机构学习完采耳后，如果开店，品牌采耳会根据学员的实际情况，投入资金的多少，制定相匹配的政策，帮扶学员进行选址等营销经营。可以开夫妻店，可以雇佣员工，条件允许可以将店面开在密集生活区，合作方式分为四种，满足学员的不同需求。对于正常采耳店来说，学员和床位的配比一般是7：10，即10个床位搭配6-7个技师。不然空余技师太多也会导致技师均分工资减少，收入低了留不住人。开在闹市的采耳店，每天街道的人流量非常大，店里技师人均月提成可以破万，而店面的收入更不要说了，每天营业额都有六七千，周末七八千。

三是技师：这个店开起来，除了租金，装修，一些采耳工具，日常水电开支。别的不需成本了，最重要的是技师，手法好的技师会直接促使门店的业绩上升。采耳店在培养采耳师的过程中，选择有品牌的采耳师培训机构，因为他们在教学中非常注重理论+实操的教学方法，因此从这里走出去的学员，进店就能熟练上手，这一点极大的保证了采耳店技师们的整体素质。

四是采耳工具：好的采耳工具会使采耳事半功倍，体验者会感觉很舒服，会上瘾，增加顾客回头。差的工具虽然长得一样，但是掏起来很不舒服，经常采耳的顾客会自己对比。

五是老顾客：很多采耳新顾客，在初次采耳的时候会有很多顾虑，害怕伤到耳朵。这一点一定要和顾客耐心讲解，这就需要用到大量的理论知识。只要体验一次，相信很多人都会上瘾，就会变成店里的老顾客。一家很赚钱的店，一定是老客越来越多。因为确实对一部分人来说，舒服就会上瘾，就会很好赚钱。当然，最重要的还是技术。

采耳店怎么经营?采耳店经营的十大痛点要知道!

1、表面缺人才，实际缺机制

很多采耳店都缺乏一定的奖励机制，跟他们谈理想谈抱负，其实远不如每个月多发100块钱补助来的实际，很多采耳店都在抱怨采耳师不好招、或者招来了留不住，其实你有没有想过给采耳师一个未来?哪怕只是定期的培训机会?好的激励机制能把采耳师培养成店长、精英、骨干。

2、表面缺客户，实际缺管理

采耳店老板要考虑的问题是如何管理你的店面，如何提升服务，如何创造价值才是真理，而不是天天都抱怨消费者太少、业绩上不去。而且作为老板千万不能抱怨，这样会让采耳师感觉，店面快不行了，引起内心的恐慌。

3、表面缺生意，实际缺思路

有一个开采耳店多年的老板问这样一个问题，有时候他很奇怪为什么同是一个消费者，可以在其他店办卡，而来自己店一次就再也不来了，为什么自己却只能干看着消费者离去?难道是消费者很挑?卡不优惠?采耳师不给力?都不是的，你需要的是改变采耳店的格局、打破传统的销售模式、创造更多的销售空间。

4、表面缺标准，实际缺规范

很多时候我们都在干着贼喊捉贼的事情，比如某某没有职业操守，怎么能这么卖产品，怎么能这样做服务?而实际上是别人已经威胁到自己利益，如果你能，你会做得比别人更过分。没有底线就是我们的底线，全中国成千上万的采耳店，能执行国家标准的又能有几个?N家加盟连锁企业，有几家的执行标准是一样的?

5、表面上缺品类，实际缺品牌

如今社会上很多采耳店的服务项目都很多，但是试想一下，一个店里面有着太多品类的产品，那应该是一种什么场面?而实际上，消费者很多都是对于品牌概念的不了解。

6、表面缺引导，实际缺后盾

孤军奋战，是这个行业大多数老总的感觉，偶尔有一二个传说中的业界精英来指导工作。最后，都怀揣私利的走掉。点对点的忽悠大家爱信，面对面的服务行不通。其一，没有一个体系可以完全的复制到每一个店;其二，各自为营，个人自扫门前雪，缺少整体力量支撑，更缺少强大后援。

7、最缺学习交流的机会

如今，采耳行业许多人打着各种活动打着交流的旗号，本质是招商;展会人来人往，本质是淘货;几个同行聚在一起，很少人愿意掏心掏肺的告诉你真话;偶尔有几个商学院，还全是只围绕商学院代理品牌开展，我们缺的是可以实实在在用来当店内支柱的方法。

8、表面缺供货商，实际缺上游

一个好的上游，能给店面最新的行业信息，能给我们带来更多的先进管理及销售模式，而不是只会说：老板我给你铺点货，我们要的是货吗?不，我们要的是钱!货本身不会赚钱，好的理念才能赚钱!

9、表面缺毛利空间，实际缺盈利产品

相信很多采耳店内什么都缺，就是产品不缺。旧时的产品早已更新换代，或者被市场淘汰了，我们要做的是守住应得的利润，获得客户口碑的同时并将之持续下去。

10、表面缺促销，实际缺营销

举个例子：把一辆奔驰S级新车10万元卖掉谁都会卖，别动不动就是挥泪大促销、最后三天促销折扣，真正需要促销的产品要么热销机，要么都已经快淘汰，大家开采耳店，需要的是能持续获得消费者认同的整体解决方案，并能落实。

采耳店适合在哪开？人流量大交通顺畅位置最好

一家成功的采耳店离不开优越的地理环境。

很多人开店选址随意、凭感觉，都是导致开店收益低的因素。

优势地区：周边小区集中区域、适当选择其他类型养生保健门店集中的地段（已形成成熟的养生保健商圈）、人流量大的商场集中区域、交通顺畅

避开区域：老龄化偏高的小区及夜间无车流的路段不建议选择、不好停车的区域，检查门店附近有遮挡，影响客流量。

小区门口开采耳店怎么样？消费群体稳定

现在越来越多的人把采耳店开在了小区里面，也算是另辟蹊径。比起繁华商圈来说，小区里面的采耳店的店面租金和装修成本也会低很多，适合初始创业资金成本不高的投资者。

小区里面顾客群体会比较集中，尤其是一些高档小区，愿意在康养方面花费精力和时间，而且离顾客家更近，消费者群体会比较稳定。

而且小区内还有配套的商业区，比如生活超市、便利店，可以和采耳店一起很好的形成一个便捷的商业闭环。

步行街适合开采耳店吗？步行街非常适合！

采耳店要能持久、顺利的经营，拥有稳定的客源很重要，而选址合适了，即保留了一部分稳定的客源，在选址时，以交有助于润肠通便利、人流量稳定、客流量大的地段为佳，如步行街、社区等女性频繁出没的地点为佳。所以这么分析下来，能够看出在步行街开采耳店是非常适合的，会有很多人逛累了选择去采耳店休息一会。

做好这三个服务守则，客流量不成问题

服务守则一：在我们与宾客和同事的各种关系中表现出诚实和关心。诚实是每一个人最重要和最宝贵的品质，没有诚实就没有信任采耳店要求其员工要做到对宾客对管理层对同事和自己诚实，都要用关心体现着态度积极，体现着将事情做好的愿望。对采耳店内部与对采耳店外部的宾客都体现出关心，因此诚实与关心是采耳店团队的基石。

服务守则二：我们与宾客的每次接触中，要尽力多为宾客服务!严格按照标准服务只是采耳店提供的最低可以接受的服务，但采耳店从业人员需要尽力多做一点，超越宾客的期待，同时注意不要太过火，因此采耳店从业人员要预测不同宾客的需求，因宾客而异，从而对待他们也应有所不同。

服务守则三：我们要为宾客提供始终如一的服务!始终如一有赖于采耳店统一的服务标准及其工作程序，这一点每家采耳店起码也得做到，再也没有更好的途径，宾客的反馈有利于采耳店保持始终如一的优质优质服务，及时更改，保持一致。

服务守则四：满足宾客是员工的首要任务!一切以宾客为中心，一位宾客向采耳店员工走来，那么采耳师要立刻停下用手上的活，全神贯注招待宾客。

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